Unternehmensanalyse

Aus Gesprächen mit Führungskräften und Interviews mit Mitarbeitern werden ein Plan für das weitere Vorgehen im Unternehmen erstellt und firmenspezifische Seminare bzw. Einzelberatungen angeboten. Diese können sein:

Führungskräftetrainings

Mit unserer Arbeit werden die vorhandenen Ressourcen der einzelnen Führungskräfte erhöht um sie im Sinne der Unternehmensziele noch besser nutzen zu können. Durch besseres Rollenverständnis zwischen Verantwortung tragen und abgeben werden Stressfaktoren minimiert.

Teambuilding-Seminare

Hier geht es speziell darum, die unterschiedlichen menschlichen Charaktere und Fähigkeiten zu erkennen und zu nutzen. Die Kraft des Teams im Sinne einer optimalen Zielerreichung einzusetzen.

Motivationstrainings

Das Training dient speziell dafür Spaß und Freude bei der Arbeit zu erhalten bzw. zu erzeugen. Wir lernen Strategien, um Tiefpunkte überwinden zu können. Dazu ist eine Fitness für Körper, Geist und Seele Voraussetzung. Das Verständnis für Schwächen zeigen und sie, wenn möglich, zu Stärken machen.

Einzelcoachings

Ziel ist die Stärkung der einzelnen Person. Es werden privat und beruflich hinderliche Themen behandelt und einer Lösung zugeführt. Weiters werden Fähigkeiten gestärkt und Exit-Strategie aus unangenehmen Situationen erarbeitet.

Organisationsaufstellungen

Die Organisationsaufstellung macht Konflikte innerhalb von Teams und Organisationen sichtbar. Es werden die Auswirkungen auf Entscheidungen geprüft und Change-Prozesse gestartet und begleitet.